【岗位职责】
1、进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新，文化建设，活动组织；
4、协助上级领导梳理招聘流程与标准，雇主品牌搭建；
5、维护合适的招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
6、充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求，包括JD维护、候选人邀约、面试、评估等流程； 
7、人才招聘报表输出，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
8、协助进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才Mapping，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
 
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，法律专业、人力资源管理专业优先；
2、三年以上招聘工作经验，有互联网背景优先考虑；
3、有招聘成功数据案例，能基于业务要求精准匹配人员需求；
4、积极乐观，敏而好学，主动思考和创新，有一定的抗压能力；
5、有从事教育培训，保险金融公司招聘岗位优先。
 
【我们能给到你什么】
1、培训机制：企业文化、产品知识、专业技巧、技巧复制、数据处理等；
2、培养机制：
1）员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力；
2）优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享；
3、员工福利：生日精美礼品+生日会、结婚福利、员工父母关怀、国家法定节假日、年休假；
4、为具备创业基因员工提供创业平台；
5、薪资待遇：月均无责任底薪+工龄补助+五险一金+绩效考评奖+提成+年终奖；
6、优秀者，可面议薪资待遇。

【岗位职责】
1、规划网络部团队组织架构，招聘并且分配每个岗位职责工作内容，并带领团队执行各项任务；
2、需要熟练使用并负责360以及今日头条竞价推广；
3、负责公司SEM（百度竞价）各推广产品数据整理、账户计划的搭建，根据数据提供SEM推广策略方案，统计竞价账户数据，分析关键词报告，对竞价后台进行跟踪维护；
4、提升网站免费流量与付费流量，并达到一个平衡点，权衡各推广渠道的ROI；
5、熟练信息流推广的方式；
6、熟练通过竞价整合客户资源；
 
【福利待遇】
1、薪资待遇：基本工资+伙食补助+住房补助+交通补助+工龄补助+五险一金+绩效考评奖+年终奖；
2、优秀者，可面议薪资待遇；
3、人文关怀：员工生日精美生日礼品+生日庆贺等福利、结婚福利、员工父母关怀、国家法定节假日、年休假；
4、为具备创业基因员工提供创业平台。

【岗位职责】
1、合作运营硕士、博士系列项目；
2、开发渠道，拓展运营范围；
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

【任职要求】
1、有创业基因，有强烈的事业心，公司提供平台、资源全面支持；
2、相融相生，能够支撑战略落地，能够高度认同并传承企业文化，能够持续激发奋斗激情，能够保障公司基于未来的核心能力；
3、成功行业经验或项目服务经验。

【岗位职责】
1、主要负责公司招聘、基础法务等事宜；
2、负责公司落实管理工具在公司内组织实施、培训、考核；
3、负责公司员工培训、文化建设，活动组织工作；
4、负责公司文件、报告起草、阶段性工作总结等文案工作；
5、参与公司专项活动的创意策划，提升组织凝聚力。

【任职要求】
1、有较强的逻辑思维能力，能胜任前瞻性研究工作；
2、对待工作认真细心，责任心强，能承担一定的工作压力；
3、具备较强的组织沟通协调能力及服务意识，有良好的团队协作精神；
4、能够熟练使用计算机，熟练运用office等日常办公软件；
5、有较强的文字功底，擅长公文写作，能独立承担总结汇报材料的撰写；
6、大学英语6级通过者优先。

【我们能给到你什么】
1、培训机制：企业文化、产品知识、专业技巧、技巧复制、数据处理等；
2、培养机制：
1）员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力；
2）优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享；
3、员工福利：生日精美礼品+生日会、结婚福利、员工父母关怀、国家法定节假日、年休假；
4、为具备创业基因员工提供创业平台；
5、薪资待遇：月均无责任底薪6000元+工龄补助+五险一金+绩效考评奖+提成+年终奖；
6、优秀者，可面议薪资待遇。

【岗位职责】
1、负责公司品牌产品推广的文案制作与优化更新：分析市场与品牌，结合品牌产品调性、卖点、特色完成文案策划与编辑、协助挖掘与提炼产品卖点，策划产品宣传页面、编辑产品文案、从文字到图片进行整体风格调性把控；
2、负责企业自媒体内容运营：抖音脚本、头条、微信公众号、知乎等平台对外宣传文案的编辑与发布；
3、配合完成上级领导临时安排的文字性相关工作。

【任职要求】
1、请携带作品（品牌宣传文案、产品推广文案皆可）；
2、1年及以上文案相关工作经验；
3、有高等教育行业工作经验者优先；
4、具备较强的行业信息收集与分析能力，以及良好的沟通与学习能力；
5、了解网络社交平台，网感好；
6、执行力强，具备责任心和踏实端正的工作态度。

【福利待遇】：
1、薪资待遇：基本工资+伙食补助+住房补助+交通补助+工龄补助+五险一金+绩效考评奖+提成+年终奖；
2、优秀者，可面议薪资待遇；
3、人文关怀：员工生日精美生日礼品+生日庆贺等福利、结婚福利、员工父母关怀、国家法定节假日、年休假；
4、为具备创业基因员工提供创业平台。

【岗位职责】
1、由公司提供意向资源，负责和学员联系，提供专业的咨询解答，预约、接待来访学员，详尽介绍学院以及课程，消除其顾虑；
2、为学员设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；
4、跟进课程流程，及时通知学员开课，协助教务和试听工作的安排，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，直至毕业；
5、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其它事宜；
【任职要求】
1、男女不限，大专学历以上，英语有一定基础，较强的表达、沟通能力、学习能力和服务意识 ；
2、丰富的销售经验，性格乐观开朗，对销售充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强；
3、形象气质佳、普通话标准，口齿清晰、有海外留学、教育培训相关行业经验者优先。

【我们能给到你什么】
1、培训机制：企业文化、产品知识、销售技巧、技巧复制、数据处理等；
2、培养机制：
1）员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力；
2）优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享；
3、员工福利：生日精美礼品+生日会、结婚福利、员工父母关怀、国家法定节假日、年休假；
4、为具备创业基因员工提供创业平台；
5、薪资待遇：月均无责任底薪5000元+工龄补助+五险一金+绩效考评奖+提成+年终奖；
6、优秀者，可面议薪资待遇。

【您的未来】
专业方向：客户经理>课程主任>课程总监
管理方向：课程顾问>储备干部>销售主管>部门负责人>分院院长>大区负责人
（每年半年进行岗位述职）

【岗位职责】
1、负责公司日常项目的宣传、画册及项目手册的设计制作等；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计，制作与创新；
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司活动宣传品设计配合；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

【任职要求】
1、 24-28岁，本科或以上学历，平面设计相关专业。两年以上相关工作经验；
2、 优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力，富有创造力。有色彩，造型，素描等基础知识，对平面设计和软件用户体验有独到见解；
3、有高度的责任心、团队合作精神和专业意识、能适应适当的加班；
4、有良好的沟通能力，具备敏锐的创意思维；
5、 面试时需要提供本人作品。

【福利待遇】
1、薪资待遇：基本工资+伙食补助+住房补助+交通补助+工龄补助+五险一金+绩效考评奖+年终奖；
2、优秀者，可面议薪资待遇；
3、人文关怀：员工生日精美生日礼品+生日庆贺等福利、结婚福利、员工父母关怀、国家法定节假日、年休假；
4、为具备创业基因员工提供创业平台。

【岗位职责】
1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计；
2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；
3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
4、关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；
5、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；
6、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；
7、指导和管理产品设计师，建设高品质UI&交互团队；
8、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。

【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2、对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节；
3、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；
4、对数据敏感，善于发现问题，解决问题；
5、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；
6、具有强烈责任心和上进心；
7、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强；