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南海修业坊 | 2023133期《中国式管理之易学智慧—“识人”之法在企业发展中的实战应用》课程回顾

2023.12.09 12:14:56 Author:南海学联
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修业坊是南海学分国际在职研究生校友的第二课堂,共建共享,互助成长。立足“行业、职业与创业”,以“业”为核心,聚焦“中国式管理”,以中国式哲科思维为基础,解读“国学智慧”,结合现代企业管理,持续为大家带来以“中国式管理”为核心思想的体系化课程。

 

我们希望同学们能从修业坊的课程中,加强对历史的学习,引进、消化、再吸收古人的智慧,前人经验,从历史中汲取的知识、获取的经验融入到现代的企业管理当中,去转化为解决我们前进道路上遇到种种问题、重重困难的一把“金钥匙”,让中国式管理的思想为南海各位同学们的组织、个人和企业提供借鉴和参考。

 

 

 

本期课程回顾

 

“在如今的商业环境中,企业的竞争已不仅仅局限于产品和市场。人的管理、团队的建设、员工的激励也成为了决定企业成败的关键因素。”

 

 

讲师简介

 

李明杨  讲师

易元堂创始人

云秀宫开山大弟子

马来西亚和立大学特聘讲师

“三才”理论实战应用讲师

中华命理金牌改运师

中华易经协会终身理事

 

 

 

 

 

01 相术学在生活中的实践与应用

 

古人认为地球是广阔无垠的,因此称之为“地同在”,而天空则是无边无际的,称为“天穹”。古人强调人与自然的和谐共处,认为只有与自然和谐相处,人类才能取得成功。

 

他们还关注智慧和思考能力的重要性,认为一个人的智商可以通过观察他的眉目等方式判断。古代人类对人的观察和发展历程是从远古时代的高强壮丁选拔标准,逐渐发展为关注个人的精神气质、性格特点等。随着社会的进步,人们对人的认识越来越全面,不仅仅是身体素质,还包括心理素质等方面。同时,人们也逐渐认识到人与人之间的交流很重要,因此也非常注重沟通技巧和表达方式。

 

例如古代中国的道教文化和发展历程,首先提到了汉代时期的“鬼谷子”,以及他在道家思想中的影响力。接着讲述了两汉时期形成的各种流派,如形上学、象学等。其中提到的一位女道士,她的故事被用来解释象学中的象征意义。此外,还介绍了唐代和宋代的一些道教人物及其发展历程。

中国古代的文化与科举制度变迁是什么?古代中国科举制度对文化、学识和科举的推崇。从唐朝时期开始,这种制度逐渐发展至明清时期。在这个时期,人们开始关注各种学术领域,如数学、文学等,并形成了相应的术语体系和理论体系。同时,也出现了许多有趣的历史故事,如孙权的劝学和阿蒙的故事。这些故事告诉我们,虽然知识很重要,但更重要的是心态和心境。因此,我们应该珍惜当下,抓住未来的机遇。

回到现代生活中,在讨论人工智能时代,人们的知识和价值观是否还能发挥作用。同时,强调了学习的基础概念和三才五行的理论,以及它们在教育和生活中的重要性。此外,还提到了在不同年龄段的人身上所体现出的不同特点,如年轻人的性格、中年人的财富状况等。最后,提醒大家关注自己的身体状态和生活质量,以便更好地应对未来的挑战。

 

02 人际交往与生活哲学解析

 

如何通过观察人的五官特征和气质来判断一个人的运势?首先提到了贵人运,即长辈的支持力量;接着分析了各个年龄段的面部特点,如天庭、眉毛、鼻子等部位的特征,以及骨骼结构的变化情况。同时提到了人生的各个阶段的重要性,如31-50岁的人生阶段,以及如何通过观察面部特征来判断一个人是否具备成功的潜力。此外,还讨论了一些与五官相关的因素,如鼻子、眉毛、眼部等,并解释它们所代表的含义。最后,强调了人的内在气质和性格对外貌的影响。


每个人在不同年龄阶段都面临不同的挑战,也有相应的应对方法。在三四十岁的时期,人们可能会面临事业的起伏期,但只要努力拼搏,总会有成功的可能性。同时,要注意自己的心态和生活态度,保持积极向上的精神状态。还提到了眉毛、人中线等面部特征与性格特点的关系,以及如何通过这些因素来判断一个人的命运走向。总之,无论何时何地,都要坚定信念,勇往直前,才能取得成功。

首先,我们要明白什么是“关”,即人生中的各种关系和影响因素。其次,我们需要了解如何运用智慧和感性思维去处理人际关系,实现自己的人生目标。同时,学会包容他人的缺点,这样才能与他人建立良好的关系。可以通过学习和实践传统文化,找到属于自己的价值和幸福感。

 

03 企业文化与企业员工性格分析

 

不同的性格特征制定相应的处事之道和应对策略,如外向、内向、冲动、保守等,例如金行人的原则性和坚定立场,以及水行人的善良和适应能力。此外,还介绍了其他五种元素的属性及其对应的企业特质。李讲师强调五行理论与企业管理有着密切的关系,为企业提供了很多有益的启示。

如何找到具备开拓精神的候选人来开展新项目?首先,需要寻找那些在陌生的环境中能够从零开始建立基础的人;其次,要根据候选人的特点和个性选择合适的角色,如金、木、水、火、土等元素相互协调。同时,要注意观察他们的五官特征,如眉毛、鼻子、颧骨、下巴等部位,这些可以反映一个人的性格和命运。最后,还需要关注候选人在与人交往中的表现,以及他们在面对挑战时的勇气和决心。总之,选对人很重要,而善于利用人才则是成功的关键。

李讲师也重点就面部特征与性格、命运的关系开展了一下讨论。提到了眉毛弓骨突出、颧骨较尖等面部特征与性格之间的关系,如过于尖锐的面部特征可能导致性格冲动。同时,强调了通过修炼内在的心性,可以使一个人的面貌发生变化。此外,还提到面部特征的变化可以通过修行的方法实现。通过努力提升自己的内在修养,可以改善面部特征。

最后讲述了佛教、道教和儒家三种不同的思想观念。首先提到了佛法的平等性和包容性,强调人们应该学会站在对方的角度来看待事物;其次介绍了道教的思想,如关注生命、修炼身心等;最后分析了儒家的核心理念,包括仁爱、忠诚、责任等。同时,通过讲述各种面相特征(如眉毛、鼻子、嘴巴等)来了解一个人的内在状态。

 

面相中的"三才"分别指的是:天(额头)、人(眉毛和眼睛)和地(鼻子和嘴巴)。
"天"代表的是早年运,如果天庭饱满、色泽明亮,多代表早年有福,多得长辈庇佑。
"人"代表的是中年运,如果人的额头宽广、平整,通常被认为是有智慧、有决断力、有领导能力的人。则代表中年时事业能够顺利发展,财运亨通。
"地"代表的是晚年运,主要观察的是脸颊。如果脸颊方圆饱满,则代表晚年安乐、生活安逸。
在看面相时,要注重"三才"的和谐,还要注意面相中的其他部位,如耳朵、鼻子、眉毛等,要注重整体性,综合进行分析。
整容可能会破坏面部的风水,尤其是对鼻子和眉毛的整容,可能会影响到个人的气运。
需要注意的是,每个人的运势都是受到多种因素的影响,包括遗传基因、环境条件、个人选择等等,因此不能单纯地依赖面相来判断一个人的命运。


 

 

中国式管理专题介绍 

 

如何以中国式管理的思想为组织和企业提供借鉴和参考?

中国式管理是指在中国社会、文化、历史背景下,以中国人的思维方式、行为习惯和价值观念为基础,运用中国传统文化、哲学思想和管理理念,进行组织、领导、管理和决策的一种管理模式。

我们并不是完全沿用西方的管理体系,而是在借鉴西方管理理论的基础上,结合中国实际情况和特点,形成具有中国特色的管理模式。这种管理模式注重人性化管理、和谐共赢、以德为先、以和为贵、以柔克刚等理念,强调人与人之间的关系、情感交流和沟通,注重人的主观能动性和创造力,注重企业的文化建设和价值观塑造。

它应该是融合中国传统文化、哲学思想和管理理念的基础上,结合现代管理理论和实践经验,形成的一种具有中国特色的管理模式。它既具有中国特色,又具有现代管理的先进性和普适性。  

 


修业坊课程时间:


课程时间:2023年11月15日起(每周三19:30-21:30)

课程链接:南海学分平台修业坊课程(https://www.nhiedu.cn)

课程安排:修业坊课程将调整为系列主题课。总计35课时,每课时为120分钟。请各位学员及时调整学习计划,确保能够按时参加课程。

 

 

 

 

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